写这篇文章的想法源自向导问我P.A.C.E.培训（个人提升与职业开展）与WCP（双边委员会），，，哪个项目更好？着实两个项目均为GAP公司的培训项目，，，其内容既有相似之处，，，也有差别之处，，，而我有幸都加入其中，，，以下是我对这两个项目的一点感受。
一、、两者的配合点：
1、、目的一样。都是以工厂为基础的培训，，，最终目的都是为了让公司与员工告竣双赢，，，建设协调劳资关系。
2、、教学与加入要领相似，，，都是加入式授课，，，快乐教学法？翁蒙喜辉偈强菰锏亟淌谥兜，，，而是在授课中加入互动，，，让加入者亲自体验、、角色饰演、、实例操作，，，阻止加入者感应死板无味，，，能够在快乐的海洋中自动学习。
二、、两者的区别：
1、、目的差别。组建WCP是作为公司治理层和员工相同的一个桥梁，，，处理事情场合涉及的所有问题；；；而P.A.C.E.项目旨在通过对女工的能力作育，，，提升其生涯和职业手艺，，，资助他们提高在事情和家庭中的相同技巧和处理问题的能力。
2、、培训工具差别。WCP的加入者是由部分或车间推选出来的代表，，，且治理层和员工层的人数相同，，，一般最少6人，，，最多12人；；；P.A.C.E.是女性公益教育项目，，，培训工具是车间一线女性员工。
3、、内容着重点差别。WCP有八大？槟谌：事情场合相同、、双边的职责与责任、、问题解决、、高效的申诉机制、、风险评估、、职业康健清静培训、、建设协调劳资关系，，，八个？槎际且宦芍饕，，，没有主次之分。而P.A.C.E.？槟谌莘种鞔我，，，其中相同？、、问题解决与决议、、时间与压力治理、、卓越执行力为焦点？，，，而女性生殖康健、、生涯理财、、生涯执法，，，水资源则为辅助？，，，可四选一。
4、、角色定位差别：P.A.C.E.讲师和学员的角色定位是亦师亦友。在课堂上讲师是编剧、、导演、、演员于一身，，，责任是教授原理、、教授技巧、、解答疑惑，，，我们不是授人以鱼，，，给效果给谜底，，，而是授人以渔，，，教会她们要领和技巧，，，分享履历指导她们，，，影响她们的头脑。在课堂下讲师和学员可以成为很好的同事、、朋侪。WCP的治理层和员工层在委员会内里是一律的，，，每个成员的职责和责任是相同的，，，都是为增进事情场合的相助作出起劲的孝顺。
P.A.C.E.与WCP在公司经由一年的运行，，，效果优异。P.A.C.E.对加入培训的女人为助很大，，，从家庭生涯和生产事情中都起到显著的效果，，，学员们都受益非浅。WCP双边委员会在已往的一年运行中，，，委员们献计献策，，，提交了61个巨细议题，，，对改善工厂运行和生产清静、、员工福利方面施展了很好的增补。相信以后P.A.C.E.与WCP以后对公司和同工的资助会越来越大。
